亚游集团旗舰厅

“人尽其才,有为有位.绩效用人,动态激活”。

   在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。

   我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

10bet体育投注在线home必发bf88官网pp体育能竞猜吗真人娱乐pt游戏一代娱乐官网梦之城官网客户端888真人线上赌博博狗体育下载登录